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Q. 앞으로의 방향성에 대한 조언 부탁드립니다.
안녕하세요, 올해 2월에 졸업 후 생산관리/공정설계 직무를 목표로 취준 중에 있습니다. 이번 하반기에 10개 지원하고 서류 두개가 붙었지만 전부 적성 검사에서 떨어졌습니다. 졸업 후 인턴을 하느라 지금까진 공백기가 없었지만 내년 3월로 넘어가면 공백기가 생길텐데, 그 공백기를 현재 어떤 스펙으로 채워 넣어야 할지 고민됩니다. (기사는 1회차 결과가 8월 발표라 어려울 것 같습니다.) 현재 제 스펙은 지거국 화공 3.75 / 발전공기업 인턴 6개월 / 오픽 IH / 공정설계경진대회(수상x) / 플랜트 교육 수강 / 자격증x 이며 앞으로의 방향성에 대한 조언 하나씩 해주시면 감사하겠습니다..
2024.10.27
답변 8
- 하하나린0417지멘스코상무 ∙ 채택률 100%
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- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
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- 취취업리스트(유튜버)현대자동차코과장 ∙ 채택률 95%채택된 답변
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%채택된 답변
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- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 98%채택된 답변
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Q. pcb 기술직
문과로 pcb 기술직에 들어가면 추후에 이직할때 필수조건(공학계열 학사 졸)에 걸려 이직이 힘들까요..?
Q. 과거에 계열사 지원했던 것에 대한 내용
제가 전에 A라는 회사의 계열사인 B에 서류합격했고 면접은 불참하였습니다 그 이후 저는 A의 계열사인 C에 최종면접까지 갔는데 거기에서 B에 지원하셨네요? 라고 물어봤습니다 혹시 이건 불합격 시그널일까요? 좋게 보이진 않겠죠? 불참한거라... 저는 그래서 그 당시에 진로 고민이 많았어서 불참했다 그리고 진로를 더 찾던 중 C회사 사업이 맘에 들어서 이쪽으로 진로를 정했다는 느낌으로 말했습니다... 물론 불참할 때 개인사정으로 못 갈 것 같다고 연락은 드렸습니다.
Q. 면접 합격 처우 협의 메일 관련 질문
안녕하세요. 저는 10/25일인 저번 주 금요일에 면접 합격 처우 협의 메일이 왔습니다. 메일 내용엔 '본 메일은 최종 합격 통보가 아닌 협의 단계인 점, 참고 부탁드립니다.'라는 내용이 기재되어 있었습니다. 출근 가능일이 11/5일로 가능여부 회신이 적혀 있어 입사 의사 회신 메일을 10/25일에 보냈습니다. 11/5일이 얼마 남지 않았는데 최종 합격 통보 메일은 아직 오고 있지 않습니다. 최종 메일을 받은 것이 아니라 마음이 불안합니다. 계속 기다려 봐야 할까요? 메일을 다시 보내 본다면 어떤 방법으로 어떤 내용을 담아 보내야 할지 갈피가 잡히지 않아 질문 남깁니다. 도움 주시면 감사하겠습니다 ㅜㅜ!
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