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Q. 앞으로의 방향성에 대한 조언 부탁드립니다.
안녕하세요, 올해 2월에 졸업 후 생산관리/공정설계 직무를 목표로 취준 중에 있습니다. 이번 하반기에 10개 지원하고 서류 두개가 붙었지만 전부 적성 검사에서 떨어졌습니다. 졸업 후 인턴을 하느라 지금까진 공백기가 없었지만 내년 3월로 넘어가면 공백기가 생길텐데, 그 공백기를 현재 어떤 스펙으로 채워 넣어야 할지 고민됩니다. (기사는 1회차 결과가 8월 발표라 어려울 것 같습니다.) 현재 제 스펙은 지거국 화공 3.75 / 발전공기업 인턴 6개월 / 오픽 IH / 공정설계경진대회(수상x) / 플랜트 교육 수강 / 자격증x 이며 앞으로의 방향성에 대한 조언 하나씩 해주시면 감사하겠습니다..
2024.10.27
답변 8
- 하하나린0417지멘스코상무 ∙ 채택률 100%
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- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
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- 취취업리스트(유튜버)현대자동차코과장 ∙ 채택률 95%채택된 답변
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%채택된 답변
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- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 98%채택된 답변
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Q. 심리학과 진로 고민입니다.
1. 상담 센터 근무 시 안정적 수입을 기대할 수 있는가? 2. 유의미한 스펙에는 무엇이 있는가? 저는 상담심리를 꿈꿔온 대학생입니다. 그러나 형편 상 흥미나 적성보다 안정적 수입이 더 중요합니다. 꼭 센터에서 근무하지 않더라도, 아동/청소년을 대상으로 심리상담을 진행하며 안정적 수입을 기대할 수 있을지 궁금합니다. 큰 부를 바라기 보다 가족(부양해야 할 가족이 있습니다.)을 책임질 생활비가 필요하고, 미래를 위한 저금을 할 수 있는 정도를 바랍니다. 취업 1년 전후로 안정적 수입에 접어들 수 있는지 궁금합니다. 만약 기대할 수 있다면, 대학원 졸업 후 취업하는 것이 목표입니다. 취업 시 컴퓨터활용능력 자격증 혹은 토익과 같은 스펙이 필요한지 궁금합니다. 앞서 언급한 스펙이 아니더라도, 준비해야 할 자격이 있다면 조언 부탁드립니다.
Q. 인사팀 신입
안녕하세요 인사팀신입인데요 저희회사 직원 : 99명 근태관리 : 세콤지문시스템 이용, 재직자가 조퇴연차반차연장근무등 특이사항이 있으면 서류를 제출해야하는 시스템이에요 1.사수가 퇴근지문늦게찍히거나 출근지문 일찍 찍힌사람중에 연장수당신청 서류안낸사람 있으면 전화해서 물어보라는데 급여나오기전에 연장 수당신청서 안내면 끝 아닌가요?.. 주차자리때문이나 개인공부하려고오는 분들 많아서 사수가 특이사항알면 그때그때 알려준다고하네요.. 그래서 전 누가 주차때문에 일찍나오는지 누가공부하느라 늦게가는지까지 메모장에 적어둬요ㅠ (사수말로는 급여나간 후에 누가 연장수당 해달라 하면 우리가 기안서,지출결의서를 상급자에게 제출하고 수당줘야해서 미리물어보는거라는데 기한지나면 끝아닌가요..다음달월급으로이월시켜주던가요.)다른회사도그런지궁금해요. 2.연장물어볼때어떻게물어보죠?.. "ㅇㅇ님 ㅇㅇ일 건 연장근무신청서안내셔서 급여반영이 안되는데 문제없을까요?" 괜찮나요?
Q. 기계과 진로설계 관련 질문입니다!
선배님들 안녕하세요 제 소개를 드리자면 2월에 기계과 졸업 예정이고 일반기계기사랑 공조냉동기계기사를 가지고 있습니다. 어학은 오픽 im1을 가지고 있습니다. 저는 플랜트에서 설비/ hvac /배관설계 등으로 취업하는 것을 생각하고 있습니다. 1. 이쪽 분야로 취업하기 위해서 추가로 준비해야 될 것들을 추천해주시면 감사하겠습니다. 2. 학부생 때 캐드 프로그램을 이용하여 프로젝트를 진행했던 경험이 있어서 기구설계쪽도 지원해볼 생각입니다. 선배님들께서는 어떻게 생각하시나요? 3. 직무 경험을 쌓고 싶은데 인턴 자리가 별로 없는 것 같습니다. 인턴을 모집하는 기간이나 사이트가 따로 있는건가요?
궁금증이 남았나요?
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